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Soziologische Arbeitsmarkttheorien - Ein Überblick
von: Simon Weingärtner
Springer VS, 2018
ISBN: 9783658237431 , 251 Seiten
Format: PDF, Online Lesen
Kopierschutz: Wasserzeichen
Preis: 34,99 EUR
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Inhaltsverzeichnis
7
1 Einleitung
9
1.1 Soziologische Forschungslinien zum Arbeitsmarkt
11
1.2 Verfahren des Theorienvergleichs und zentrale Hypothesen
14
1.3 Konzept und Aufbau der Arbeit
21
2 Die (post-)neoklassische Arbeitsökonomik als Referenz- und „Negativfolie“
25
2.1 Die Neoklassik: theoretische und methodologische Grundlagen
27
2.2 Das neoklassische Standardmodell und seine humankapitaltheoretische Erweiterung
35
2.3 Die Neue Institutionenökonomik (NIÖK)
40
2.3.1 Property-Rights-Theorie (PRT)
42
2.3.2 Agenturtheorie/Principal-Agent-Theorie (AGT)
49
2.3.3 Transaktionskostentheorie (TKT)
56
2.4 Zusammenfassung, Kritik und arbeitsmarktsoziologische Implikationen
64
2.4.1 Kritik der ökonomischen Ansätze
65
2.4.2 Implikationen für die Arbeitsmarktsoziologie
70
3 Feld I: Akteur/ökonomische Logik
72
3.1 Sozialökonomische Personalforschung (Nienhüser)
73
3.2 Schließungstheoretische Grundlagen
83
3.2.1 Sørensens neoklassisch fundiertes Schließungskonzept
84
3.2.2 Neo-weberianische Schließungskonzepte (Parkin, Murphy, Collins)
88
3.2.3 Zwischenfazit: positionale vs. ressourcenbasierte Schließung
92
3.3 Der modernisierte Schließungsansatz (Giesecke und Groß)
94
3.4 Ergebnisse Theoriefeld I
103
4 Feld II: Struktur/ökonomische Logik
106
4.1 Grundlagen der Segmentationsforschung: Der Münchner Segmentationsansatz (Lutz, Sengenberger)
107
4.2 Der modernisierte Segmentationsansatz (Köhler et al.)
112
4.3 Der Jenaer Prekarisierungsansatz (Dörre, Brinkmann, Holst u. a.)
122
4.4 Ergebnisse Theoriefeld II
133
5 Feld III: Akteur/soziale Logik
136
5.1 Die akteurszentrierte Linie des soziologischen Neoinstitutionalismus (NISOZ)
137
5.2 Modifizierte akteurstheoretische NISOZ (Hinze)
140
5.3 Soziologische RC-Tauschtheorie (Brose, Goedicke, Diewald)
151
5.4 Ergebnisse Theoriefeld III
157
6 Feld IV: Struktur/soziale Logik
161
6.1 Feldtheoretisch-poststrukturalistischer Ansatz (Eversberg)
162
6.2 Eine systemtheoretische Perspektive auf den Arbeitsmarkt (Schröder)
172
6.3 Der historisch-institutionalistische „Architectures and Actors“-Ansatz (Bosch et al.)
176
6.4 Historisch-neoinstitutionalistische Feldtheorie (Fligstein)
183
6.5 Ergebnisse Theoriefeld IV
198
7 Zusammenfassung und Forschungsperspektiven
203
7.1 Ergebnisse
204
7.2 Aktuelle Forschungslinien, Diskussionen und Desiderata
212
7.3 Zum Erklärungspotenzial von neoinstitutionalistischen und poststrukturalistischen Ansätzen (Feld IV)
219
7.4 Zum Verhältnis von Arbeitsmarkt- und Wirtschaftssoziologie
225
Literatur
228