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Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann - Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen; Blaue Reihe Sozialmanagement
von: Maja Roedenbeck Schäfer
Walhalla und Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, 2018
ISBN: 9783802949333 , 160 Seiten
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen
Preis: 16,99 EUR
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Mehr zum Inhalt
Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann - Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen; Blaue Reihe Sozialmanagement
Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann
1
Inhaltsverzeichnis
5
Verzeichnis der Erfahrungsberichte und Interviews
8
Verzeichnis der Übersichten und Checklisten
10
Internationales Recruiting als Baustein der Personalstrategie
11
1. Die Konzeptionsphase: Notwendige Voru?berlegungen
21
1.1 Strategieentscheidung der Geschäftsfu?hrung und unternehmensstrategischer Prozess
21
1.2 Verantwortlichkeiten
27
1.3 Programmformate
30
1.4 Mögliche Herkunftsländer ausländischer Fachkräfte und ihre kulturellen und rechtlichen Besonderheiten
37
1.5 Die Kosten berechnen und die Finanzierung sichern
73
1.6 Ein realistischer Zeitplan
78
1.7 Die Evaluation von Anfang an mitdenken
79
2. Die Umsetzung: Jetzt geht’s los!
88
2.1 Stellenanforderungsprofil und Stellenanzeige verfassen
88
2.2 Das Marketing: Warum ausländische Fachkräfte von Deutschland erst u?berzeugt werden mu?ssen
92
2.3 Berater, Vermittler, Institutionen vor Ort: Geeignete Kooperationspartner finden
101
2.4 Herzlich willkommen: Wie Sie die Einreise ausländischer Fachkräfte gut vorbereiten
114
2.5 Integration und Bindung ausländischer Fachkräfte
120
3. Internationales Recruiting fu?r (sozial)pädagogische Fachkräfte
140
4. Fazit: Digitale Unterstu?tzung und anhaltende Wanderbewegungen als Trends im internationalen Recruiting
146
Quellen und weiterfu?hrende Informationen
150
Die Autorin
154
Stichwortverzeichnis
155